2016年6月28日至6月29日，在大学小筑二期楼盘即将推出之际，为了提升员工的业务能力和服务水平，广东华盛建设有限公司开展了为期两天一夜的“凝心聚力 共启愿景——大学小筑2016年度拓展训练”。通过两天的课程安排，能够让员工在拓展训练中以阳光的心态、积极的心态去行动，去体验一次特别的“旅行”。

本次拓展训练的目标在于创造一次认识团队互信、沟通、共融的载体，一次感受公司福利关怀的归属感恩之旅，一次打开新的发现窗口的团队体验，一次难忘的美好的共同回忆。从而提高员工自身的服务水平，能够让员工更好地启迪自我、提升自我、打开思路、吸收精华，更好地在体验和探索中发现团队之美，在大学小筑二期楼盘推出之前，打造具有更高服务能力、更强凝聚力的团队。

体验是最有效的学习方式，探索是一种发现的态度。团队之美体现着团队中正能量的事物，团队之美也包含着个人之美。从团结建设的角度看，团队成员间更多的价值在于通过沟通、协作，以及评估去进行服务支持。所以，本次培训的核心关键点为：“融合、协同、效率、归属。”

“融合”即为华盛大学小筑团队中伙伴之间彼此熟悉，沟通顺畅，执行力上下一致，通过融合提升归属和团队的士气自信。6月28日早上9点，在破冰和组建团队的环节中，通过反应力、互动性小游戏产生肢体接触、思想碰撞，营造积极氛围。在“结生死党”中，以2个人为搭档，初步建立信任、支持、责任及协作的意识。

通过“破冰行动”，达到了“融合”的最佳效果。以游戏的形式增进了互相的了解，消除陌生感带来的隔阂，调动了学员的参与性。同时明确团队目标，建立团队归属感、荣誉感，强化了团队意识。

“协同”即为团队内部更高效的合作，以及内部外部之间能相互理解和换位思考，更高效地完成目标。

员工们在一系列的体验项目中体悟到了“协同”的意义。在体验项目“挑战99”中，参训学员要用最短的时间完成若干个项目。所有人通过流程控制、项目操作、内容衔接、相互补位等来不断提高整体操作的效率，用最短的时间来完成任务，追求卓越。同时，在“鼓舞飞扬”中，每个队友都至少牵拉着其中一条绳子，通过绳子控制鼓面来颠球，这就需要团队成员沟通磨合，达成团队默契，从而实现高效团队的成长，感受团队的和谐、平衡和专注。